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Los 6 perfiles de empresas que puedes encontrar en un coworking


La manera de trabajar ha cambiado. Centralizar a los equipos en un mismo lugar o disponer de oficinas propias, ya no responde a las nuevas tendencias de recursos humanos. El trabajo en remoto y los nuevos modelos de negocio han transformado los espacios laborales, acercándoles a un modelo flexible, customizable y, sobretodo, colaborativo. El sector empresarial está apostando cada vez más por las oficinas flexibles, donde diferentes profesionales comparten espacio, intercambian ideas y establecen sinergias.

Este modelo está creciendo en todo el mundo. En Gran Bretaña y Estados Unidos está más afianzado, pero en España los espacios de trabajo compartidos han multiplicado su presencia por tres en el último lustro. De hecho, según el estudio ‘Coworkings y espacios flexibles de trabajo 2019’, se estima que para dentro de diez años alcancen entre un 15% y un 20% de la contratación total de oficinas en nuestro país, sobre todo en Madrid y Barcelona.

Aunque en un principio parecía más destinado a trabajadores por cuenta propia, cada vez más profesionales y empresas apuestan por este tipo de espacios gracias a la cantidad de ventajas que les aporta. Así, Aticco, la startup de espacios de trabajo flexible, detalla hasta seis tipos de empresas que puedes encontrar en su ecosistema:

Freelancers: El perfil tradicionalmente más vinculado con los coworkings. Normalmente trabajan solos y están más acostumbrados a aislarse laboralmente en casa. Sin embargo, los espacios de trabajo compartidos les ayudan a estar en contacto con el mercado laboral, generar contactos y compartir sus inquietudes o proyectos empresariales en un ambiente que no es el de familiares o amigos, sino el de otros profesionales con objetivos afines.

Startup en fase Seed: Se trata de empresas de nueva creación que están iniciando su actividad. Necesitan un lugar donde reunirse con su equipo. Valoran la facilidad de gestión del modelo coworking, y la programación de eventos y actividades semanales. Estar dentro del ecosistema les ayuda a estar en contacto con empresas que han tenido un crecimiento exponencial y, de este modo, aprender del proceso.

Startup de alto crecimiento: Normalmente apuestan por este tipo de instalaciones por su flexibilidad en las condiciones y en los espacios, así como su facilidad de gestión. Están en constante crecimiento, así que necesitan espacios que se adapten  fácilmente a las ampliaciones de equipo y un entorno laboral que mejore la retención de talento entre sus trabajadores. 

Departamentos de innovación de empresas corporates: Los espacios compartidos se convierten en entornos laborales propicios para la inspiración y el desarrollo, por ejemplo para aquellos que trabajan en la transformación digital del negocio. A su vez, segmentar las divisiones de grandes compañías mejora a la seguridad laboral al evitar que se concentre toda la plantilla en un mismo complejo.

Pymes: Es un modelo muy atractivo para las pequeñas y medianas empresas porque les posibilita trabajar en un espacio flexible con todos los servicios incluidos y sin la necesidad de someterse a largos compromisos de permanencia. Además, cuentan con el plus de tener a su disposición zonas para eventos, así como oferta de ciclos formativos y de ocio o actividades semanales gratuitas para los trabajadores como yoga, pilates, etc.

Trabajadores en remoto: Trabajar en las mejores localizaciones de la ciudad, en espacios bien diseñados, con todas las facilidades para conectarse con sus equipos a distancia, y con una comunidad con la que compartir momentos de ocio,  son algunas de las características por las que este tipo de profesionales se decantan por un coworking.   

Según el CEO de Aticco, Gabriel Espín, «el target del tipo de profesionales que se decantan por nuestros servicios se ha ido ampliando con el paso del tiempo, con lo que nuestra oferta también ha crecido tanto de servicios como de espacios y oficinas, para adaptarnos a lo que demanda el nuevo público. Los beneficios frente a las oficinas tradicionales se han intensificado, y cada vez son más los que confían en nuestros centros para su negocio».


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